Синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) — это распространенное нейробиологическое расстройство, которое проявляется у детей в виде трудностей с концентрацией внимания, импульсивности и чрезмерной двигательной активности. Важно помнить, что СДВГ не является следствием плохого воспитания или лени, а требует комплексного подхода к диагностике и коррекции.

Ключевые проявления СДВГ:

• Невнимательность: Ребёнок с СДВГ часто испытывает трудности с удержанием внимания на задачах, легко отвлекается, забывает о выполняемых действиях, невнимателен к деталям. Его речь может быть сумбурной, а организация вещей и времени — хаотичной.

• Гиперактивность: Проявляется в неусидчивости, постоянном движении (баловство, ерзание, бег, прыжки), трудности с тихим времяпрепровождением, чрезмерной болтливостью. Такой ребёнок кажется "вечным двигателем".

• Импульсивность: Выражается в трудностях с ожиданием своей очереди, частых перебиваниях других, поспешных действиях без обдумывания последствий, склонности к рискованному поведению.

Как распознать СДВГ?

Диагностика СДВГ — это сложный процесс, который должен проводиться квалифицированным специалистом (психиатром, неврологом, клиническим психологом). Основывается она на наблюдении за поведением ребёнка в различных средах (дома, в школе), сборе анамнеза, беседах с родителями и педагогами, а также, при необходимости, проведении специальных тестов на СДВГ.

Важно: Не следует ставить диагноз самостоятельно, основываясь лишь на отдельных признаках. Многие из перечисленных симптомов могут быть характерны для возрастных особенностей развития или других состояний. Только врач может установить точный диагноз и назначить адекватное лечение.

Коучинг — это процесс, ориентированный на личностное и профессиональное развитие, который помогает людям достигать своих целей и раскрывать потенциал. В отличие от традиционного консультирования, где акцент ставится на анализе проблем, коучинг создает позитивную и поддерживающую атмосферу, в которой коуч и клиент совместно исследуют возможности и решения.

... Читать дальше »

Оценка персонала играет важную роль в эффективном управлении компанией. Правильно проведенная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника, определить потенциал для развития и повышения производительности. Критерии оценки могут включать в себя профессиональные знания и навыки, личностные качества, результаты работы, а также соответствие целям и ценностям компании. Важно, чтобы оценка была объективной и справедливой, чтобы сотрудники могли четко понимать ожидания и требования руководства. В конечном итоге, хорошо спланированная оценка персонала способствует повышению мотивации, эффективности работы коллектива и достижению общих целей компании.

... Читать дальше »

Сильнейшее пристрастие к дурману и спиртному, от которого страдают многие современные люди, - это серьезная проблема для социума в целом. У наркоманов пропадают семьи, они лишаются работы, хороших знакомых, становятся одинокими, их поглощает депрессия и начинается постепенная деградация. Многие опускают руки, ведь понимают, что дальше их ждет смерть от передозировки. В такой ситуации лучше не отчаиваться, а посещать сайт http://krd-narkologiya.ru/reabilitacija-zavisimyh/ и читать информацию об эффективной терапии, которую предлагают пройти врачи реабилитационного центра «Гармония».

... Читать дальше »

Случается так, что после долгожданного рождения ребенка на матерей нападает грусть и угнетенное состояние.

... Читать дальше »