Образование в Поднебесной

Самая зримая черта современного состояния китайской высшей школы – её массовый характер, который возник менее чем за 10 лет. Разумеется, «массификация» высшего образования характеризует не только ситуацию в современном Китае, но и в мире в целом.

После принятия в 1998 г. закона о высшем образовании в КНР было одобрено решение о дальнейшем расширении системы высшего образования. Есть несколько причин, которые лежали в его основе. Главная заключается в том, что в условиях демографической ситуации руководство КНР пришло к выводу, что с помощью развития системы профессионального высшего образования избыток рабочей силы можно превратить из проблемы в преимущество.

Планируемое быстрое экономическое развитие требует возрастания человеческого капитала, т.е. людей, имеющих высшее профессиональное образование. Но имелось очевидное отставание Китая в решении этой задачи. В 1999 г. в развитых экономических странах средняя продолжительность обучения в возрастной группе от 25 до 60 лет в США составляла 13.2 года, в Японии – 12.8 лет, в то время как в Китае она была равна 7.97 годам. Степень охвата высшим образованием для возрастной группы от 18 до 25 лет составляла в Китае в 1995 г. 7.2 %, в то время как в США была уже равна 80.2%, в Японии – 71.8%. 

Для стран с переходной экономикой сокращение государственного финансирования системы высшего образования в сочетании с предоставлением определенной свободы вузам в объёмах подготовки специалистов приводит к стимулированию развития системы массового высшего образования невысокого качества.

Дальнейшему росту такого высшего образования способствует сокращение численности населения в возрастах, массово потребляющих услуги высшего образования, сохранение в значительных объёмах подготовки по заочной и дистанционной форме обучения и относительно невысокая плата за обучение. Как следствие, приобретаемые профессиональные знания и навыки недостаточны для обеспечения квалифицированной профессиональной деятельности и самореализации как личности.

Дополнительное образование, например, курсы для руководителей, может если не решить, то существенно сгладить проблему недостаточности соответствующих навыков.

Образование